第67章 全国财政收入的7%【加更求追读】(2 / 2)

更让他感到不真实的是社会地位的转变,来访的各级领导对他客客气气,甚至因为他随口提了句孩子上学的事,不久后孩子就被安排进了最好的机关幼儿园,连带着父母在单位上都受到了不少优待。

但王仁杰始终保持着难得的清醒。

他知道这一切风光和便利,根源在于陈知行的信任和提携,而非他自己多有能力。

越是如此,他行事越是如履薄冰,对外谦和谨慎,与其他管理层紧密配合,处理事情力求周全,几乎没让远在美利坚的陈知行为国内具体运营操过心。

即便妻子央求他把小舅子安排进公司当个小领导时,他毫不犹豫地拒绝了,为此还冷战了两天。

就在他整理思绪,准备思考如何应对楼下媒体时,口袋里的手机震动起来。

当看清来电显示后,他连忙接通了电话。

「老板。」王仁杰的声音恭敬而专注。

电话那头传来陈知行清晰平稳的声音。

「国内舆论上的事情不用管,你安心处理好公司的事情就行。」

「明白,老板。」

「说正事。两件事。」陈知行言简意赅,「第一,U盘目前日产量维持在2.5万支的规模暂时足够,新建产线的计划可以暂缓。但是,已经规划好的新厂房建设不要停,按原计划推进,为下一代产品预留产能和空间。」

「第二,也是现阶段更重要的,」陈知行语气加重,「你要把主要精力从单纯的生产协调,转向供应链的深度建设和备份上。

我们不能把鸡蛋都放在新竹一个篮子里。那边已经有其他公司拿了U盘的专利技术授权,未来竞争和供应链风险都会增加。你需要立刻动身,去长三角和珠三角调研,寻找有潜力丶靠谱的内地电子元器件供应商。

评估之后,对于有技术但缺资金或关键设备的优质夥伴,我们可以考虑进行适当的战略投资或扶持,帮助他们提升工艺,进入我们的供应链体系。

这件事,关乎长远,你要亲自抓,仔细看。」

王仁杰握着电话的手微微用力,心跳有些加速。

这不仅仅是工作量的增加,也意味他的职责发生了质的跃升。

从执行老板指令的助手,向能够独挡一面的项目负责人转变。

陈知行把考察丶评估乃至初步投资谈判的权力都给了他,这是对他前一段时间认真工作的认可,也展现了对他的高度信任!

「我尽快安排手头工作,本周内就出发去南方调研。一定仔细甄别,为咱们的供应链安全打好基础。」

挂断电话,王仁杰在安静的房间里站了好一会儿,才平复下心中翻涌的情绪。

同样位于中关村的聨翔总部距离知行科技并不远。

站在刘承志宽大的办公室里,透过落地窗,就能清晰看见知行科技办公楼门口那番喧嚣热闹的景象。

媒体记者丶围观人群,甚至还有慕名而来的人,将那里围得水泄不通。

这样的景象,像是一根刺,扎在刘承志的心头……

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